Depois de muitas tratativas com o SIMTED – Sindicato dos Trabalhadores da Educação – representante da classe em Chapadão do Sul, o Município dará início a um importante processo de valorização da carreira do magistério municipal, com duas medidas estruturantes que beneficiam diretamente os professores da rede pública.
A primeira conquista será o envio de um Projeto de Lei à Câmara Municipal para alterar a Lei Complementar nº 137, garantindo o repasse do Piso Nacional do Magistério aos professores do município para o ano de 2026.
Além disso, a atual gestão também promoverá um aumento real na remuneração, com a elevação do coeficiente salarial para 1,35 sobre o piso nacional para o ano de 2026.
Com essa mudança, o salário inicial do professor da rede municipal para 40 horas semanais, que em 2024 era de R$ 6.034,28, passará a ser, em 2026 — no segundo ano da atual gestão — aproximadamente R$ 6.926,35.
Nos últimos anos, a classe de professores vinha enfrentando um processo de achatamento salarial, situação que agora começa a ser revertida. A atual gestão entende que a educação de qualidade passa necessariamente pela valorização dos profissionais que estão em sala de aula.
Além das medidas imediatas, o governo municipal estabelece também uma meta estratégica de médio prazo: equiparar gradativamente a remuneração dos professores de Chapadão do Sul à praticada nos municípios vizinhos da região. Para alcançar esse objetivo, a administração pretende promover aumentos progressivos no coeficiente salarial ao longo dos próximos anos, sempre observando o equilíbrio das contas públicas.
O governo municipal trabalha com planejamento, metas e responsabilidade fiscal para garantir essa recomposição. Mesmo com os reajustes concedidos aos professores e aos demais servidores públicos, a projeção do índice de despesas com pessoal ficará em, aproximadamente, 50,50%, muito próximo do limite legal previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal, que é de 51,30%.
Isso demonstra que a valorização do servidor está sendo realizada com responsabilidade e equilíbrio nas contas públicas.
As medidas representam o início de uma valorização histórica para os professores de Chapadão do Sul, além de concretizarem mais um compromisso assumido pela atual gestão com a educação e com os profissionais do magistério.
