{"id":129317,"date":"2019-11-05T10:57:03","date_gmt":"2019-11-05T13:57:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/?p=129317"},"modified":"2019-11-05T10:57:03","modified_gmt":"2019-11-05T13:57:03","slug":"camara-de-costa-rica-aprova-tres-projetos-de-reforma-administrativa-da-administracao-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/?p=129317","title":{"rendered":"C\u00e2mara de Costa Rica aprova tr\u00eas projetos de reforma administrativa da Administra\u00e7\u00e3o Municipal"},"content":{"rendered":"

A C\u00e2mara de Vereadores j\u00e1 aprovou tr\u00eas projetos da reforma administrativa proposta pelo prefeito Waldeli dos Santos Rosa (MDB). Em outubro, no dia 07, os vereadores aprovaram o novo Estatuto dos Servidores P\u00fablicos de Costa Rica (Projeto de Lei Complementar \u2013 PLC – n\u00ba 84<\/a>). J\u00e1 no \u00faltimo dia 21, os parlamentares aprovaram o novo Plano de Cargos e Carreiras dos servidores do Poder Executivo (PLC n\u00b085<\/a>) e o novo Plano de Cargos e Carreiras dos servidores do magist\u00e9rio (PLC n\u00ba 86<\/a>).<\/b><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

O prefeito Waldeli prop\u00f4s, ao todo, sete projetos que reformam a estrutura administrativa da Prefeitura e do Servi\u00e7o Municipal de \u00c1gua e Esgoto (SAAE). Portanto, faltam quatro projetos para os vereadores votarem: a proposta que reforma o\u00a0Plano de Carreiras do SAAE<\/a>; o projeto que disp\u00f5e sobre a extin\u00e7\u00e3o, cria\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o dos cargos comissionados no \u00e2mbito do Poder Executivo Municipal; a proposi\u00e7\u00e3o que regulamenta a contrata\u00e7\u00e3o de servidores tempor\u00e1rios; e o projeto que institui, no \u00e2mbito do Poder Executivo, o C\u00f3digo de Conduta Funcional dos Agentes P\u00fablicos de Costa Rica.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Conforme o prefeito,\u00a0o principal objetivo da reforma administrativa \u00e9 organizar e modernizar a estrutura da atual legisla\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de fazer algumas adequa\u00e7\u00f5es pontuais de acordo com o que \u00e9 praticado no pa\u00eds.<\/b><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Os projetos de reforma administrativa est\u00e3o sendo amplamente debatidos pelos vereadores, com a participa\u00e7\u00e3o e contribui\u00e7\u00e3o do Sindicato dos Servidores P\u00fablicos Municipais de Costa Rica (Simcor).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Durante a 37\u00aa sess\u00e3o, no dia 21 deste m\u00eas, mais de 20 professores da rede municipal de ensino acompanharam, no Plen\u00e1rio da C\u00e2mara, a discuss\u00e3o do novo Plano de Cargos e Carreiras do Magist\u00e9rio, e do novo Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores do Poder Executivo.<\/b><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Os tr\u00eas projetos de reforma administrativa aprovados na C\u00e2mara foram sancionados pelo prefeito Waldeli e convertidos nas Leis Complementares n\u00ba 82\/2019, n\u00ba 84\/2019 e n\u00ba 85\/2019,\u00a0publicadas no dia 24 de outubros, nas p\u00e1ginas 01 a 58, do Di\u00e1rio Oficial Online de Costa Rica (DIOCRI).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Confira abaixo o resumo das principais mudan\u00e7as trazidas nas tr\u00eas novas leis:<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

LC n. 82\/2019<\/a><\/u><\/b>:<\/u><\/b>\u00a0Reestrutura o regime jur\u00eddico dos servidores do Munic\u00edpio de Costa Rica\/MS.\u00a0Principais mudan\u00e7as:<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho com remunera\u00e7\u00e3o proporcional<\/b><\/span><\/p>\n

Trata-se da possibilidade de o servidor efetivo requerer, por vontade pr\u00f3pria, a redu\u00e7\u00e3o de sua jornada de oito para seis ou quatro horas di\u00e1rias, com remunera\u00e7\u00e3o proporcional. A concess\u00e3o observar\u00e1 o interesse p\u00fablico e n\u00e3o poder\u00e1 causar preju\u00edzo para a Administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia<\/b><\/span><\/p>\n

Aumento do tempo de licen\u00e7a remunerada. Antes, o servidor poderia licenciar-se para acompanhar familiar doente por at\u00e9 60 dias remunerados. Agora, a licen\u00e7a garante a remunera\u00e7\u00e3o do servidor pelo per\u00edodo de at\u00e9 12 meses, proporcional ao tempo da licen\u00e7a. A licen\u00e7a poder\u00e1 se estender por at\u00e9 24 meses no total.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Licen\u00e7a para ado\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/p>\n

Possibilidade de extens\u00e3o da licen\u00e7a a casais homoafetivos e a pais solteiros, seguindo o atual entendimento da Justi\u00e7a.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

LC n. 84\/2019<\/a><\/u><\/b>\u00a0<\/b>Reestrutura o plano de cargos e carreira dos servidores efetivos da Prefeitura Municipal.\u00a0<\/b>Principais mudan\u00e7as:<\/span><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Progress\u00e3o funcional<\/b><\/span><\/p>\n

Cria mais um n\u00edvel de evolu\u00e7\u00e3o. At\u00e9 ent\u00e3o, a evolu\u00e7\u00e3o iria at\u00e9 a classe G (35 anos de servi\u00e7o); agora, a evolu\u00e7\u00e3o ir\u00e1 at\u00e9 a classe H (40 anos de servi\u00e7o), tempo necess\u00e1rio para aposentadoria com a Reforma da Previd\u00eancia.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, foram estabelecidos crit\u00e9rios para a evolu\u00e7\u00e3o. Antes, isso ocorria automaticamente, com a mudan\u00e7a, a evolu\u00e7\u00e3o depender\u00e1 de aprova\u00e7\u00e3o do servidor em avalia\u00e7\u00e3o anual. Isso permite o constante controle da qualidade do servi\u00e7o e o cont\u00ednuo aperfei\u00e7oamento do servidor.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Manuten\u00e7\u00e3o dos atuais cargos e sal\u00e1rios<\/b><\/span><\/p>\n

Os cargos e sal\u00e1rios foram mantidos como j\u00e1 eram, sem aumento de despesas para o Munic\u00edpio.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

LC n. 85\/2019<\/a><\/u><\/b>:<\/u><\/b>\u00a0Reestrutura o Plano de Cargos e Carreira dos Servidores do Magist\u00e9rio Municipal. Principais mudan\u00e7as:<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Adequa\u00e7\u00e3o ao PCC Geral<\/b><\/span><\/p>\n

Todos os servidores ter\u00e3o igualdade de direitos, seja do quadro geral, seja do magist\u00e9rio.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Cria mais um n\u00edvel de evolu\u00e7\u00e3o<\/b>. At\u00e9 ent\u00e3o, a evolu\u00e7\u00e3o iria at\u00e9 a classe G (35 anos de servi\u00e7o); agora, a evolu\u00e7\u00e3o ir\u00e1 at\u00e9 a classe H (40 anos de servi\u00e7o), tempo necess\u00e1rio para aposentadoria com a Reforma da Previd\u00eancia.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, foram estabelecidos crit\u00e9rios para a evolu\u00e7\u00e3o. Antes, isso ocorria automaticamente, com a mudan\u00e7a, a evolu\u00e7\u00e3o depender\u00e1 de aprova\u00e7\u00e3o do servidor em avalia\u00e7\u00e3o anual. Isso permite o constante controle da qualidade do servi\u00e7o e o cont\u00ednuo aperfei\u00e7oamento do servidor.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Prioriza\u00e7\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o do professor<\/b><\/span><\/p>\n

Os professores ter\u00e3o evolu\u00e7\u00e3o de n\u00edvel quando conclu\u00edrem forma\u00e7\u00e3o superior \u00e0quela do ingresso no cargo. Al\u00e9m disso, a tabela salarial foi reestruturada para corrigir algumas pequenas distor\u00e7\u00f5es que haviam, o que gerou um pequeno aumento na remunera\u00e7\u00e3o dos professores.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Cria\u00e7\u00e3o de vagas<\/b><\/span><\/p>\n

Foram criadas mais 100 vagas para o cargo efetivo de professor, permitindo, futuramente, a realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico para o preenchimento das vagas, conforme a demanda e a disponibilidade da Administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

O presidente da C\u00e2mara, Averaldo Barbosa da Costa (MDB), pretende votar todos os projetos de reforma administrativa at\u00e9 o final do ano. No \u00faltimo dia 11 de outubro os vereadores aprovaram em primeira discuss\u00e3o o projeto de reestrutura\u00e7\u00e3o do Plano de Carreiras do SAAE\u00a0(PLC n\u00ba 87\/2019)<\/a>\u00a0e a proposta que disp\u00f5e sobre a extin\u00e7\u00e3o, cria\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o dos cargos comissionados no \u00e2mbito do Poder Executivo Municipal\u00a0(PLC n\u00ba 88\/2019)<\/a>, tamb\u00e9m em primeira discuss\u00e3o. Os dois projetos voltam \u00e0 pauta do Poder Legislativo costarriquense na pr\u00f3xima segunda-feira (11\/11) para vota\u00e7\u00e3o final.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es:<\/span><\/b><\/p>\n

Cassiane Mews\/ Assessora de Comunica\u00e7\u00e3o C\u00e2mara<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A C\u00e2mara de Vereadores j\u00e1 aprovou tr\u00eas projetos da reforma administrativa proposta pelo prefeito Waldeli dos Santos Rosa (MDB). Em outubro, no dia 07, os vereadores aprovaram o novo Estatuto dos Servidores P\u00fablicos de Costa Rica (Projeto de Lei Complementar \u2013 PLC – n\u00ba 84). J\u00e1 no \u00faltimo dia 21, os parlamentares aprovaram o novo […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":129319,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,25],"tags":[],"class_list":["post-129317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-camara-municipal","category-costa-rica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=129317"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":129320,"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129317\/revisions\/129320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/129319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=129317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=129317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=129317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}