Em que casos o trabalhador tem direito a pegar um atestado m\u00e9dico quando se trata da covid-19? Com n\u00fameros cada vez mais altos, s\u00f3 nas \u00faltimas 24h, mais de 1,9 mil pessoas foram infectadas com o coronav\u00edrus no Estado, segundo boletim da Secretaria Estadual de Sa\u00fade, o Campo Grande News perguntou a especialistas quando \u00e9 o caso de atestado m\u00e9dico e quais situa\u00e7\u00f5es geram home office.<\/p>\n
M\u00e9dico do Trabalho em Campo Grande, Nicola Rosa explica que o atestado em si todo o trabalhador tem direito como qualquer outra patologia, sendo covid-19 ou n\u00e3o, e descreve o que est\u00e1 sendo recomendado pelos \u00f3rg\u00e3os como Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e Associa\u00e7\u00e3o de Medicina do Trabalho a partir dos sintomas:<\/p>\n
No consult\u00f3rio, hospital ou posto de sa\u00fade, o que est\u00e1 sendo preconizado \u00e9 que o m\u00e9dico no pronto atendimento afaste o paciente por cinco at\u00e9 sete dias, tempo necess\u00e1rio para agendar e realizar o exame que vai confirmar ou n\u00e3o a covid-19.<\/p>\n
“Este exame fica pronto, em m\u00e9dia, de 48h at\u00e9 72h, na grande maioria das vezes, mas como se avolumou, talvez demore um pouco mais”, alerta Nicola.<\/p>\n
Deu positivo, e agora? – Uma vez com o resultado dando positivo, o m\u00e9dico do trabalho explica que o trabalhador deve ficar afastado por 10 at\u00e9 14 dias. “A\u00ed, depois deste ciclo de 10 a 14 dias, ele se apresenta para a empresa, que tem que ter um m\u00e9dico do trabalho, que vai avaliar se ele tem condi\u00e7\u00f5es de voltar”, detalha Nicola.<\/p>\n
Se nesta consulta, o paciente relata que est\u00e1 com perda de paladar ou olfato, o m\u00e9dico do trabalho afirma que estas sequelas que variam conforme a pessoa n\u00e3o significam transmiss\u00e3o do coronav\u00edrus. “Ah, eu ainda estou com um pouco de perda de paladar ou um pouquinho sem olfato, posso voltar? Pode, porque ele n\u00e3o vai mais transmitir. Uns se recuperam mais r\u00e1pido, outros levam um pouquinho mais de tempo”, esclarece.<\/p>\n
Uma vez assintom\u00e1tico, o trabalhador pode sim voltar \u00e0s fun\u00e7\u00f5es. “Em torno de 10 a 14 dias, ele est\u00e1 voltando a trabalhar, \u00e9 isso que temos observado nos locais onde atuo como m\u00e9dico do trabalho”, nota Nicola Rosa.<\/p>\n
Quando o exame d\u00e1 negativo: Se no quinto ou s\u00e9timo dia de espera do resultado, o exame deu negativo e o trabalhador est\u00e1 assintom\u00e1tico, a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 que o indiv\u00edduo passe novamente pelo m\u00e9dico do trabalho da empresa para uma nova avalia\u00e7\u00e3o onde ser\u00e1 questionado se ele tem condi\u00e7\u00f5es ou n\u00e3o de voltar.<\/p>\n
“Tem condi\u00e7\u00f5es? Volte. N\u00e3o tendo, prorroga mais um tempo at\u00e9 o paciente se recuperar deste estado que pode ser gripe, sinusite, rinite, que ele pegou e que n\u00e3o tem a ver com a covid”.<\/p>\n
Nicola Rosa sustenta que se dentro de cinco a 10 dias de sintoma, o exame n\u00e3o aponta os anticorpos, ent\u00e3o provavelmente n\u00e3o era covid.<\/p>\n
N\u00e3o tive sintoma, mas tive contato com algu\u00e9m, o que fazer?<\/p>\n
O m\u00e9dico explica que existem dois tipos de contato classificados como “pr\u00f3ximo”, que \u00e9 quando voc\u00ea trabalha no ambiente com duas, tr\u00eas, quatro pessoas na mesma sala e um colega pegou. O outro \u00e9 o definido como “domiciliar”, quando as pessoas que moram com voc\u00ea pegaram.<\/p>\n
“Se o colega pegou, eu tenho que me afastar? Desde que voc\u00ea esteja assintom\u00e1tica, n\u00e3o”, pontua. “Agora, se o seu esposo estava, seu irm\u00e3o, quem mora com voc\u00ea e voc\u00ea tem este contato \u00e0 noite, na hora do almo\u00e7o, por exemplo, neste caso tem que se afastar, porque mesmo voc\u00ea estando assintom\u00e1tico, a chance de voc\u00ea ter pego \u00e9 muito maior”, ressalta.<\/p>\n
Nesta situa\u00e7\u00e3o, o m\u00e9dico explica que o acompanhante, ao ir at\u00e9 o posto de sa\u00fade com o paciente com suspeita ou confirma\u00e7\u00e3o de covid-19, deve pegar o comprovante no atendimento para tamb\u00e9m ficar em isolamento.<\/p>\n
“Por exemplo: o m\u00e9dico do posto que atendeu a sua esposa, vai dar o comprovante para voc\u00ea tamb\u00e9m ficar em isolamento social e n\u00e3o trabalhar no per\u00edodo de sete a 10 dias, Se voc\u00ea n\u00e3o ficar afastado dentro desses 10 dias, mesmo assintom\u00e1tico, pode passar para os colegas”, alerta.<\/p>\n
Nesta situa\u00e7\u00e3o, o m\u00e9dico avalia que pode ser considerado o home office, desde que a fun\u00e7\u00e3o exercida pelo trabalhador permita esta modalidade.<\/p>\n
Na Lei – Advogada trabalhista, Carolina Centeno explica que, como medida de prote\u00e7\u00e3o para sa\u00fade dos trabalhadores, quem convive com uma pessoa que testou positivo, deve sim ser afastada do trabalho e colocado em home office.<\/p>\n
“Desde que ele possa executar o trabalho dele em casa, isolado, se estiver sem sintomas, pode sim fazer home office, desta forma sem colocar em risco os demais funcion\u00e1rios”.<\/p>\n
No caso de um trabalhador com sintoma e incapacitado para a fun\u00e7\u00e3o, a advogada defende o afastamento imediato. “Ele est\u00e1 doente, precisa de descanso e tratamento”.<\/p>\n
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Por Paula Maciulevicius Brasil –\u00a0 CAMPO GRANDE NEWS<\/p>\n
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