{"id":18930,"date":"2016-01-18T13:38:02","date_gmt":"2016-01-18T16:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ocorreionews.com.br\/?p=18930"},"modified":"2016-01-18T13:38:02","modified_gmt":"2016-01-18T16:38:02","slug":"figueirao-prefeitura-e-a-primeira-a-implantar-o-sistema-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/?p=18930","title":{"rendered":"Figueir\u00e3o: Prefeitura \u00e9 a primeira a implantar o sistema coaching,"},"content":{"rendered":"<div class=\"col-xs-12 col-sm-6 col-md-6\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Tornar cada vez mais habitual no servi\u00e7o p\u00fablico, as t\u00e9cnicas utilizadas em empresas privadas, que estimulam o colaborador e impacte nos resultados. A partir desta premissa, a Prefeitura Municipal de Figueir\u00e3o (MS) \u00e9 a primeira em Mato Grosso do Sul a adotar o coaching, ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional, que avaliar\u00e1 o desempenho de todas as pastas e seus gestores, com a finalidade de melhor presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cNo Estado ainda \u00e9 novidade essa t\u00e9cnica em reparti\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. Apenas o Tribunal de Justi\u00e7a aposta na t\u00e9cnica para otimizar os servi\u00e7o, juntamente com diretores de cart\u00f3rios e f\u00f3runs\u201d, afirma o coach Andr\u00e9 Luiz Godoy. \u201cO servi\u00e7o p\u00fablico nos Estados Unidos, multinacionais, empresas de grande porte e de refer\u00eancia, fazem uso do coaching, com o objetivo de estimular a auto avalia\u00e7\u00e3o e diagnosticar os processos que travam o desenvolvimento\u201d, detalha Godoy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em Figueir\u00e3o o coach recebeu a miss\u00e3o de planejar as\u00a0a\u00e7\u00f5es\u00a0e avaliar os resultados dos \u00faltimos nove meses, per\u00edodo em que a prefeitura est\u00e1 sob comando da atual gest\u00e3o. \u201cNesta primeira parte do trabalho foram levantados dados das secretarias e seus dirigentes, em seguida ser\u00e1 apresentado diagn\u00f3stico, incluindo corre\u00e7\u00e3o dos problemas encontrados e metas para cada setor\u201d, sinalizou Godoy, que dirigiu a reuni\u00e3o em que secret\u00e1rios se auto avaliaram, apontaram caracter\u00edsticas do chefe do executivo, que tamb\u00e9m teve de pontuar suas pr\u00f3prias particularidades, bem como ponderar seu time.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cO objetivo \u00e9 dar um choque na gest\u00e3o e verificar onde est\u00e3o as lacunas, sejam elas administrativas ou pessoais, e corrigi-las de forma contundente, estimulando um processo que beneficie o colaborador, em sua evolu\u00e7\u00e3o integral, mas tamb\u00e9m com impacto no atendimento da popula\u00e7\u00e3o, que carece que profissionais preparados \u00e0 solucionar problemas com efici\u00eancia\u201d, enfatizou o prefeito, Rog\u00e9rio Rosalin, que tamb\u00e9m passa por avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O diagn\u00f3stico desenvolvido pelo profissional de coach envolve as secretarias de Assist\u00eancia Social, Sa\u00fade, Agricultura, Educa\u00e7\u00e3o, Obras e Administra\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do prefeito, chefe de gabinete, coordenador de servi\u00e7os gerais, do controle interno e setor de compras. \u201cSer\u00e1 um panorama completo que contribuir\u00e1 muito com o sucesso das pr\u00f3ximas atividades. Com essa avalia\u00e7\u00e3o de desempenho devemos tomar algumas decis\u00f5es que contribuir\u00e3o de forma positiva para a popula\u00e7\u00e3o, principalmente em dois aspectos, um melhor atendimento e tamb\u00e9m na economia da m\u00e1quina p\u00fablica que retornar\u00e1 em obras de investimento no munic\u00edpio\u201d, justifica Rosalin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Texto: Diego Silva<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fotos: Rubem Teixeira Vasconcellos<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tornar cada vez mais habitual no servi\u00e7o p\u00fablico, as t\u00e9cnicas utilizadas em empresas privadas, que estimulam o colaborador e impacte nos resultados. 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