{"id":237991,"date":"2023-04-25T15:13:56","date_gmt":"2023-04-25T19:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/?p=237991"},"modified":"2023-04-25T15:13:56","modified_gmt":"2023-04-25T19:13:56","slug":"presidente-sanciona-lei-que-inclui-quesitos-de-cor-raca-em-registros-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/?p=237991","title":{"rendered":"Presidente sanciona lei que inclui quesitos de cor\/ra\u00e7a em registros administrativos"},"content":{"rendered":"

oi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o desta segunda-feira, 24\/4, a Lei n\u00ba 14.553<\/a><\/strong>, que altera os artigos 39 e 49 da Lei n\u00ba 12.288, de 20 de julho de 2010 (Estatuto da Igualdade Racial), para determinar procedimentos e crit\u00e9rios de coleta de informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o dos segmentos \u00e9tnicos e raciais no mercado de trabalho.<\/p>\n

Com a san\u00e7\u00e3o do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, a Lei n\u00ba 14.553 marca um importante passo na promo\u00e7\u00e3o da igualdade \u00e9tnica e no combate \u00e0s desigualdades sociais resultantes do racismo, a fim de produzir informa\u00e7\u00f5es que permitam superar estigmas raciais na sociedade brasileira.<\/p>\n

Segundo o texto, os registros administrativos direcionados a \u00f3rg\u00e3os e entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, a empregadores privados e a trabalhadores que lhes sejam subordinados conter\u00e3o campos destinados a identificar o segmento \u00e9tnico e racial a que pertence o trabalhador retratado no respectivo documento. Deste modo, as informa\u00e7\u00f5es coletadas poder\u00e3o subsidiar a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n

O texto determina ainda que a Funda\u00e7\u00e3o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) realize, a cada cinco anos, pesquisa para mensurar o percentual de ocupa\u00e7\u00e3o por parte de segmentos \u00e9tnicos e raciais no \u00e2mbito do setor p\u00fablico, a fim de obter subs\u00eddios \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica Nacional de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial.<\/p>\n

M\u00cdNIMO DE 30%<\/b> – Em 21 de mar\u00e7o, o Governo Federal tomou a decis\u00e3o de destinar um m\u00ednimo de 30% dos cargos em comiss\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a da administra\u00e7\u00e3o federal a pessoas negras<\/b>. O texto estabelece a data de 31 de dezembro de 2025 como prazo para que a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica alcance os percentuais. O preenchimento deve obedecer a paridade de g\u00eanero, com oportunidades iguais para homens e mulheres.<\/p>\n

O an\u00fancio foi feito no marco da celebra\u00e7\u00e3o do Dia Internacional pela Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial. O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva assinou um conjunto de seis decretos que convergem para fortalecer a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o e combate ao racismo em diferentes frentes.<\/p>\n

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