{"id":34064,"date":"2016-08-29T12:26:43","date_gmt":"2016-08-29T16:26:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ocorreionews.com.br\/?p=34064"},"modified":"2016-08-29T12:26:43","modified_gmt":"2016-08-29T16:26:43","slug":"diario-oficial-traz-decreto-que-estabelece-procedimentos-e-condutas-a-serem-observadas-pelos-servidores-do-municipio-no-periodo-eleitoral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/?p=34064","title":{"rendered":"Di\u00e1rio Oficial traz decreto que estabelece procedimentos e condutas a serem observadas pelos servidores do Munic\u00edpio no per\u00edodo eleitoral"},"content":{"rendered":"

A Edi\u00e7\u00e3o N\u00ba 1.743\/Ano XI do DIOCRI \u2013 Di\u00e1rio Oficial de Costa Rica \u2013 MS, desta quinta-feira, 24 de agosto de 2016, traz publicado na P\u00e1gina XX, o Decreto N\u00b0. 4.451 que estabelece os procedimentos e condutas a serem observadas pelos agentes p\u00fablicos e pelos servidores da Administra\u00e7\u00e3o Direta e Indireta do Munic\u00edpio, durante o per\u00edodo eleitoral. Clique Aqui e confira o documento na \u00edntegra.<\/span><\/p>\n

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O objetivo do Decreto N\u00b0. 4.451 \u00e9 ter a preserva\u00e7\u00e3o de igualdade entre os candidatos e demais condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e0 regularidade das elei\u00e7\u00f5es. Segundo o Par\u00e1grafo \u00danico do Artigo 1\u00ba considera-se agente p\u00fablico, aquele que mesmo transitoriamente, com ou sem remunera\u00e7\u00e3o, esteja vinculado \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, seja por contrata\u00e7\u00e3o, nomea\u00e7\u00e3o, elei\u00e7\u00e3o, designa\u00e7\u00e3o ou qualquer outra forma de investidura ou v\u00ednculo em fun\u00e7\u00e3o, emprego, mandato ou cargo nos \u00f3rg\u00e3os ou entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Direta ou Indireta.<\/p>\n

De acordo com o Artigo 4\u00ba, todos os atestados m\u00e9dicos apresentados por agentes p\u00fablicos ou servidores em geral da Administra\u00e7\u00e3o Direta ou Indireta Municipal, entre o per\u00edodo de 1\u00ba de julho a 31 de dezembro de 2016, cujo tempo de afastamento seja superior a 5 (cinco) dias, ser\u00e1 objeto de avalia\u00e7\u00e3o a ser realizada pela Junta M\u00e9dica Pericial do Munic\u00edpio, a fim de averiguar a veracidade do documento apresentado e a situa\u00e7\u00e3o de sa\u00fade do servidor, nos termos do Decreto N\u00ba 3.812, de 3 de fevereiro de 2009.<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba – Constatada qualquer irregularidade, ser\u00e1 aberto procedimento administrativo para a verifica\u00e7\u00e3o dos fatos, sob pena das comina\u00e7\u00f5es legais previstas no Estatuto do Servidor P\u00fablico Municipais (Lei Complementar N\u00ba 20\/2006), sem preju\u00edzo das demais normas pertinentes.<\/p>\n

Conforme o Art. 5\u00ba, durante o per\u00edodo de 1\u00ba de agosto a 31 de dezembro de 2016, somente poder\u00e1 ser concedida f\u00e9rias ao servidor que tenha cumprido o tempo m\u00ednimo de 12 (doze) meses de servi\u00e7o, ficando vedada a concess\u00e3o de adiantamento de f\u00e9rias durante o prazo que menciona este artigo.<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba – As f\u00e9rias concedidas antes da publica\u00e7\u00e3o deste Decreto e dentro do per\u00edodo que estipula o caput ser\u00e3o revisadas a fim de verificar se est\u00e3o em conformidade com o disposto neste ato.<\/p>\n

\u00a7 2\u00ba – Todo ato concessivo de f\u00e9rias dever\u00e1 ser devidamente publicado no Di\u00e1rio Oficial do Munic\u00edpio, sob pena de nulidade.<\/p>\n

Fonte:http:\/\/goo.gl\/a30l2N<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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