{"id":40273,"date":"2016-11-28T18:08:17","date_gmt":"2016-11-28T21:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ocorreionews.com.br\/?p=40273"},"modified":"2016-11-28T18:08:17","modified_gmt":"2016-11-28T21:08:17","slug":"administracao-publica-2-0-rosalin-moderniza-estrutura-organizacional-e-aplica-novos-conceitos-em-gestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ocorreionews.com.br\/acervo-correio\/?p=40273","title":{"rendered":"Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica 2.0 \u2013 Rosalin moderniza estrutura organizacional e aplica novos conceitos em gest\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div class=\"col-xs-12 col-sm-6 col-md-6\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Figueir\u00e3o, o munic\u00edpio que tem a menor arrecada\u00e7\u00e3o de Mato Grosso do Sul, se tornar\u00e1 em breve refer\u00eancia em gest\u00e3o p\u00fablica. Com esta garantia o prefeito, Rog\u00e9rio Rosalin (PSDB), justifica os novos secret\u00e1rios e metodologias que ser\u00e3o adotadas a partir de 1\u00ba de janeiro do ano que vem. Apostando na inova\u00e7\u00e3o, o MBA em Gest\u00e3o de Pessoas, Paulo Roberto Salom\u00e3o, desenhou um novo perfil para a Prefeitura de acordo com os anseios de Rosalin, por considerarem o antigo formato como uma \u2018estrutura organizacional obsoleta e ultrapassada e r\u00edgida \u00e0s mudan\u00e7as\u2019.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Juntamente com o vice-prefeito eleito, Fernando Barbosa Martins, basearam-se na capacidade t\u00e9cnica para montar o novo secretariado. Mas o que pesa nas escolhas, de acordo com o prefeito, \u00e9 a capacidade de inovar. \u201cCom a inser\u00e7\u00e3o deste novo formato pretendemos otimizar as estruturas existentes nas secretarias e setores da administra\u00e7\u00e3o, reduzindo os n\u00edveis hier\u00e1rquicos, para que a tomada de decis\u00e3o esteja mais pr\u00f3xima do cidad\u00e3o. Vamos promover inova\u00e7\u00f5es na gest\u00e3o, tanto no \u00e2mbito administrativo como tecnol\u00f3gico, buscando aprimorar a qualidade dos servi\u00e7os prestados\u201d, pontua o prefeito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Novos Secret\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Secretaria Municipal de Gest\u00e3o e Desenvolvimento ser\u00e1 liderada por K\u00eanede Barbosa de Amorim;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a pasta da sa\u00fade fica a cargo de Fernando Nogueira Barbosa;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Educa\u00e7\u00e3o, Cultura, Esporte e Turismo, com Danilo Oliveira Barbosa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Infraestrutura, Agroneg\u00f3cio e Meio Ambiente tornou-se uma s\u00f3 secretaria, que ter\u00e1 F\u00e1bio Luis Fabrin \u00e0 frente, em sua pasta, que ainda, ter\u00e1 o departamento destinado ao empreendedorismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Assist\u00eancia Social \u00e9 \u00fanica pasta que ainda est\u00e1 com defini\u00e7\u00e3o pendente, mas com nomes j\u00e1 sendo trabalhados e divulga\u00e7\u00e3o prevista para primeira semana de dezembro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segundo Salom\u00e3o a partir de 2017 quatro pilares v\u00e3o guiar a gest\u00e3o na Prefeitura de Figueir\u00e3o. \u201cO primeiro s\u00e3o as pessoas, que ser\u00e3o capacitadas, motivadas e proativas; o segundo pilar \u00e9 o ambiente, adequado e bem ajustado; o terceiro \u00e9 composto pelos processos, vamos mapear, corrigir e controlar. E por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, as tecnologias, para que atendam a demanda do munic\u00edpio com muito controle\u201d, enfatiza ele, funcion\u00e1rio de carreira da prefeitura, respons\u00e1vel pelas modifica\u00e7\u00f5es e dirigente da Ger\u00eancia de Recursos Humanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uma das maiores modifica\u00e7\u00f5es foi na estrutura da organiza\u00e7\u00e3o. Paulo Roberto Salom\u00e3o criou o N\u00facleo de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica composto pelas ger\u00eancias de recursos humanos, jur\u00eddico, controladoria interna \/ ouvidoria, licita\u00e7\u00f5es, contratos e compras e\u00a0 arrecada\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o e tributos. Estas ger\u00eancias exercer\u00e3o a fun\u00e7\u00e3o de <em>staff<\/em>, com apoio direto \u00e0s secretarias, assessorando-as nas principais dificuldades encontradas e estar\u00e3o ligados diretamente ao gabinete. E ter\u00e3o como l\u00edderes os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios concursados da prefeitura, com a finalidade de valorizar os servidores locais, em vez da contrata\u00e7\u00e3o de diversas assessorias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.figueirao.ms.gov.br\/uploads\/ckeditor\/pictures\/808\/content_infograma_2.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre os servidores concursados que passam a liderar o N\u00facleo de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica, est\u00e1 o Wildon Alves Evangelista, novo Chefe de Gabinete a partir de janeiro. \u201cCom todo seu know-how, conseguimos a implanta\u00e7\u00e3o de sistemas mais eficientes e que atingissem as demandas do munic\u00edpio. Antes, t\u00ednhamos um sistema prec\u00e1rio de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, hoje, usufru\u00edmos de tecnologias avan\u00e7adas e efetivas. Por\u00e9m, estamos focados na melhoria cont\u00ednua, e em breve apresentaremos um novo sistema que servir\u00e1 de modelo para outros munic\u00edpios\u201d, justifica o vice-prefeito eleito, Fernando Martins.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.figueirao.ms.gov.br\/uploads\/ckeditor\/pictures\/806\/content_13669683_1175113695880223_8257101659912948178_n.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"center\"><em>Vice-prefeito eleito afirma prezar por inova\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Todas as mudan\u00e7as, de acordo com Rosalin, tem por objetivo fundamental aprimorar a qualidade de atendimento ao cidad\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o crit\u00e9rios de austeridade, racionalidade, efici\u00eancia e transpar\u00eancia administrativa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O novo modelo de gest\u00e3o foi inspirado na Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica gerencial, constru\u00edda sobre bases que consideram o Estado uma grande empresa em que os servi\u00e7os s\u00e3o destinados aos seus clientes, no caso, os cidad\u00e3os. \u201cNosso compromisso \u00e9 com o respeito ao dinheiro p\u00fablico, utilizando-o da melhor forma poss\u00edvel, em investimentos que tragam benef\u00edcios a toda comunidade de Figueir\u00e3o\u201d, ressalta Rosalin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cJ\u00e1 neste ano come\u00e7a a ser implantada a gest\u00e3o por compet\u00eancias, colocando pessoas certas no lugar certo, tendo como objetivo o melhor n\u00edvel de motiva\u00e7\u00e3o e produtividade dos servidores\u201d, esclarece o dirigente da Ger\u00eancia de Recursos Humanos. \u201cAinda, como forma de motiva\u00e7\u00e3o, est\u00e1 em desenvolvimento a Gratifica\u00e7\u00e3o por Produtividade, esse sistema permitira a mensura\u00e7\u00e3o das metas cumpridas, e, consequentemente, a bonifica\u00e7\u00e3o para quem as alcan\u00e7a-las\u201d, finaliza Salom\u00e3o.<\/p>\n<p>Fotos: Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Figueir\u00e3o, o munic\u00edpio que tem a menor arrecada\u00e7\u00e3o de Mato Grosso do Sul, se tornar\u00e1 em breve refer\u00eancia em gest\u00e3o p\u00fablica. 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