Encontro promovido pela Prefeitura, em parceria com o Sebrae/MS por meio do programa Cidade Empreendedora, abordou liderança, gestão de pessoas, produtividade e melhoria do ambiente de trabalho
A Prefeitura de Chapadão do Sul/MS promoveu, na última sexta-feira (7), uma capacitação voltada aos líderes e servidores da Secretaria Municipal de Obras. A atividade contou com duas palestras, adaptadas aos diferentes níveis de atuação da equipe, e teve como foco o desenvolvimento de lideranças, a gestão de pessoas, o trabalho em equipe e a busca por melhores resultados no serviço público.
A primeira palestra foi direcionada aos líderes de equipe da Secretaria de Obras e abordou o tema “Como desenvolver uma liderança mais estratégica, fortalecer equipes e alcançar melhores resultados por meio da gestão de pessoas”. O encontro proporcionou aos participantes um momento de aprendizado e reflexão sobre práticas que podem ser aplicadas diretamente na rotina de trabalho, especialmente na condução das equipes e na organização das atividades.
Na sequência, todos os servidores da Secretaria de Obras participaram de uma segunda palestra, com o tema “Muito além das obras: descubra como uma liderança eficaz, uma gestão estratégica e equipes engajadas podem transformar o ambiente de trabalho, aumentar a produtividade e gerar resultados mais sustentáveis”.
Atualmente, a Secretaria de Obras conta com mais de 120 servidores, distribuídos em diferentes frentes de trabalho que atendem as diversas regiões de Chapadão do Sul. A capacitação buscou alcançar justamente esse conjunto de profissionais, mostrando que a qualidade dos serviços realizados também passa pela integração das equipes, pelo bom relacionamento no ambiente de trabalho e pela organização das atividades.
As palestras foram ministradas por Hugo Koji Suekame, engenheiro ambiental, mestre e doutor em Tecnologias Ambientais pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Com experiência acadêmica e na administração pública, Hugo atualmente atua na área de governança e planejamento municipal.
A iniciativa foi realizada pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Obras, em parceria com o Sebrae/MS, dentro das ações do programa Cidade Empreendedora, que oferece apoio aos municípios na melhoria da gestão e no desenvolvimento de práticas voltadas a resultados.
O prefeito Walter Schlatter destacou que a qualificação dos servidores tem reflexos diretos na qualidade dos serviços prestados à população, especialmente em uma secretaria que mantém diversas frentes de trabalho espalhadas pelo município.
“A Secretaria de Obras está presente nos quatro cantos de Chapadão do Sul, conduzindo obras e serviços que fazem parte do dia a dia da nossa população. Por isso, investir na preparação das equipes também significa cuidar da qualidade do trabalho que chega ao cidadão. Parabenizo toda a Secretaria pela iniciativa e agradeço ao Sebrae pela parceria, que nos permite trazer novos conhecimentos para dentro da administração.”
Para o secretário municipal de Obras, Altair Trentim, preparar as lideranças é fundamental para que os diferentes setores trabalhem de maneira integrada e com objetivos comuns.
“Uma secretaria com tantas equipes e frentes de trabalho precisa ter seus líderes preparados para orientar, ouvir e conduzir as pessoas. Quando existe uma boa liderança, o trabalho flui melhor, a equipe se entende e conseguimos alcançar resultados mais consistentes. Essa capacitação contribui justamente para fortalecer esse trabalho conjunto.”
A secretária adjunta de Obras, Raquel Tortelli, ressaltou que o aprendizado também pode refletir diretamente no ambiente de trabalho e na disposição dos servidores para desempenhar suas funções.
“Quando o servidor está em um ambiente onde se sente respeitado, ouvido e valorizado, isso naturalmente influencia sua motivação e sua produtividade. Capacitações como essa ajudam a melhorar as relações dentro das equipes e trazem ferramentas que podem fazer diferença na rotina de cada colaborador.”
A Prefeitura de Chapadão do Sul mantém a busca por oportunidades de capacitação para seus servidores, ampliando conhecimentos e aprimorando práticas de trabalho que contribuem para uma administração pública mais organizada e eficiente. A preparação das equipes acompanha o crescimento das demandas do município e ajuda os profissionais a seguirem desempenhando suas funções com cada vez mais qualidade em benefício da população.